arrow_drop_up arrow_drop_down

Connective Leidinggeven

- Insights Discovery voor teamleiders -

Team communicatie en samenwerking met Tandemkracht

Hoe je afstemt op jouw team

zonder een hoge tijdsinvestering

Ontdek jouw persoonlijke handleiding 

voor team-communicatie en samenwerking

Utopie?

  • Jij en je team werken naadloos samen. 
  • Je team stemt effectief op elkaar af.
  • Voor alle teamleden is het duidelijk wat er hoe en wanneer moet gebeuren. 


Wat zou je kunnen bereiken als de onderlinge communicatie soepel loopt?

Wanneer je medewerkers betrokken en gemotiveerd zijn?

En het team weerbaar is zonder een overload aan ruis en stress? 


Met CONNECTIVE LEIDINGGEVEN krijg jij het recept om soepel te communiceren. Vanuit jezelf naar al jouw medewerkers. 

Waardoor jij gericht stuurt, zodat je mensen het werk goed en met plezier doen.
Waarmee het eerlijke gesprek tussen jou en je medewerkers plaatsvindt.
En je afstemt op de omgeving, gericht op de organisatie doelen.


Binnen 3 uur herken je niet alleen alle persoonstypes, maar krijg je ook jou eigen persoonlijke handleiding van 15 pagina’s en stem je die af op jouw persoonlijke werksituatie. 

Zodat je de rest van je leven beter kunt leidinggeven (ook aan jezelf).

Leiderschap toolbox

Concreet inzicht in jezelf

Doorzien wat je team nodig heeft

Tools om in verbinding te blijven met anderen

Technieken om soepel te communiceren

Handvatten om op een effectieve manier samen te werken
18+ jaar

Ervaring met training en coaching

415+

Tevreden teams en teamleiders

getraind en gecoacht

7+ jaar

Gecertificeerd Insights Discovery Practioner

Veel teamleiders hebben dezelfde problemen:

❎ Moeizame communicatie

Je voelt dat je soms niet goed aansluit bij een ander. Je investeert wel in de communicatie, maar eigenlijk doe je maar wat. Wist je maar wat juist voor jou effectief is. Maar je snapt er soms geen snars van hoe anderen omgaan met en reageren op eenzelfde situatie.

❎ Gebrekkige (team)samenwerking

Sommige mensen lijken op jou, maar anderen zijn totaal anders. Waarom doet en denkt niet iedereen zoals jij? Dat ‘moeilijke gedoe’ van collega's leidt soms tot irritatie of frustraties. Je wilt weten hoe je dit eenvoudiger kan verhelpen zodat afstemmen makkelijk wordt.

❎ Beperkte zelfkennis

Je kent jezelf wel maar weet eigenlijk niet hoe het komt dat je zo bent. Je bent redelijk blij met jezelf, maar zou zoveel meer van je kwaliteiten willen benutten. En klopt jouw zelfbeeld wel met hoe je door anderen wordt ervaren? Kan je nog verbeteren in je aanpak? 

De volgende uitspraak heb je zeker al eens gehoord

"Waar mensen samenwerken ontstaat wrijving"


"Maar waar wrijving is, ontstaat ook glans"



Het is dus vrij normaal dat in jouw omgang met anderen niet alles gaat zoals je zou wensen. Teveel wrijving in de samenwerking leidt echter tot stress, minder efficiënt werken en minder werkplezier.
Dus wil je graag persoonlijk weten wat juist voor jou effectief is. Wat verklaart waarom de communicatie met de één zo makkelijk verloopt, en met anderen zo stroef gaat. En aan welke knopjes je kunt draaien zodat je de samenwerking kan optimaliseren. 

Het vervelende is alleen:

❎ Mensenkennis is geen makkelijke expertise en je bent geen psycholoog.

Dus soms sla je de plank mis. En irriteren mensen zich aan jou en heb jij last van anderen. Soms groeit dit uit tot conflicten en een moeizame samenwerking.

❎ Als jij jezelf niet kent, (her)ken je ook anderen niet.

Minder bewust zijn van je eigen gedrag maakt je minder doelgericht in het contact met anderen.

❎ Je krijgt feedback, en vaak gaat dat over hetzelfde.

Daar wil je best iets aan doen. Je hebt misschien nog nooit een assessment gedaan. Dat is ook superduur. Maar je zou best wel eens een gefundeerd persoonlijk profielschets willen hebben zodat je zelf zicht hebt op sommige aandachtspunten.

Je bent niet de enige die hier last van heeft.

Veel leidinggevenden worstelen hiermee.

Voor jou hoeft dit niet zo te zijn

Er is een manier om ervoor te zorgen dat je de kracht van jezelf beter benut en je beter afstemt.
Zonder dat je wezenlijk hoeft te veranderen en zonder een langdurig intensief traject.


  • Kies voor het programma Connective Leidinggeven - een investering van 3 uur in jouw profiel.

Stel je eens voor:

  • Je kent de potentie van jezelf en kunt hier met vertrouwen gericht op sturen
  • Je herkent je eigen kwaliteiten en valkuilen en bent in staat om deze aan te passen aan de omstandigheden
  • Je begrijpt de ander beter waardoor de onderlinge communicatie en samenwerking veel soepeler verloopt
    Ook haal je meer diepte en resultaat uit de onderlinge relatie


Natuurlijk heb je wel eens iets gelezen over het verbeteren van communicatie tussen mensen. En denk je regelmatig na over jouw aandeel daarin. Je vindt het leuk om meer over jezelf te weten. Maar je wilt dat concreter dan de algemene zelfhulpboeken.
Uiteindelijk mis je een goede handleiding die echt over jou gaat.


Terwijl je nu zo eenvoudig een gefundeerde beschrijving in je bezit kunt krijgen.
En dit is wat jou concreet helpt. Toch?

Je grootste vijanden...

zitten vaak in jezelf.

Om je eigen potentieel te benutten is zelfinzicht belangrijk.

Want het is niet altijd makkelijk om je in een ander te verplaatsen.
En je kunt best tegen feedback, maar het voelt soms ook alsof je goede bedoeling niet gezien wordt.
Niet altijd herken je wat er gebeurt als jij of een ander 'fel' i.p.v. 'pastel' reageert.
Dan is het best lastig om een ander neutraal en objectief aan te spreken.
Helemaal als je niet kan inschatten hoe diegene dat ontvangt. 

De oplossing: 

jij een handleiding, je team een succes, en dat binnen 3 uur

Het programma CONNECTIVE LEIDINGGEVEN bied je dit.


Op basis van Insights Discovery wordt de diepte ingegaan in de vier menselijke gedragsvoorkeuren.
Waardoor we verschillend naar de wereld kijken. Je gaat ontdekken waar jouw grote kracht ligt. En hoe die zich verhoudt tot anderen. Je leert hoe je kunt afstemmen en tegelijkertijd je unieke zelf blijft. 


Dit alles binnen 3 uur (masterclass, persoonlijke handleiding, 1-op-1 coaching).
En inclusief jouw hardcopy handleiding die je opgestuurd krijgt.


Ontdek hoe je (ook ondanks thuiswerken):

  • afstemt en verbinding maakt
  • feedback geeft
  • soepel communiceert
  • doorziet wat je team nodig heeft
  • ondersteuning biedt

Waardoor jij (en je team) de resultaten behaalt die je voor ogen hebt.

Heleen Siebert heeft ons met Insights Discovery kennis gegeven over persoonlijk voorkeursgedrag en communicatie en geïnspireerd anders te kijken naar verschillende perspectieven en deze te waarderen. Dank daarvoor!
Veilig thuis, Gelderland Midden
Het heeft me geholpen de rest wat beter te leren kennen maar ook hoe de rest over mij denkt. Dit geeft me vertrouwen om alles wat meer los te mogen laten en meer mezelf te mogen laten zien en zijn. Wat ik grappig vind is dat ik dit vooral ook terug hoor van de introverten onder ons haha..
Joyce Seuneke, Nationale Politie
Heleen is een professionele coach met een oplossingsgerichte aanpak. Positief en stimulerend om het beste uit jezelf te halen. Zorgt voor zelfinzicht en verantwoordelijkheid nemen voor de dingen die je wilt en kunt veranderen.
Petra Kooiman, Nederlandse Spoorwegen

Van onbewust naar bewust

De afgelopen 5 jaar heb ik talloze trainingen en workshops Insights Discovery gegeven. Dit zijn vaak teambuilding trajecten van enkele dagen. Daarnaast heb ik meer dan 160 politieleiders binnen de Politieacademie met deze methode gecoacht. Vanuit deze ervaring heb ik het programma Connective Leidinggeven ontwikkeld.
Zodat je in een korte, individuele training niet alleen jouw profiel ontvangt. Maar deze ook begrijpt. En gefundeerd kunt interpreteren en benutten.


Het programma Connective Leidinggeven bestaat uit 3 componenten:

1. Masterclass Kleur Bekennen

2. Persoonlijk Insights Discovery profiel

3. 1-op-1 coaching

Programma

1. Masterclass Kleur Bekennen

In de online masterclass worden de principes van Insights Discovery uitgelegd.

Hiermee krijg je inzicht in jouw persoonlijke manier van communiceren en samenwerken. Je kunt tevens inschatten welke voorkeuren je medewerkers hebben. Daarnaast ga je snappen hoe je hiermee kunt omgaan. En hoe je je medewerkers kunt faciliteren om de beste versie van zichzelf te worden.

Duur: circa 60 minuten


  • Masterclass t.w.v. € 197

2. Persoonlijk Insights Discovery profiel

De kleurenmethode van Insights Discovery maakt glashelder duidelijk wie je bent en welke impact jij hebt op anderen.

Je vult een vragenlijst in (kost je 20 minuten) en uit de wereldwijde database van Insights Discovery wordt jouw persoonlijke handleiding gegenereerd. Je zult versteld staan hoe accuraat deze beschrijving is. 


  • Insights Discovery profiel t.w.v. € 137

3. 1-op-1 coaching

Tijdens onze online 1-op-1 meeting bespreken we jouw Insights Discovery profiel.
Je krijgt uitleg over jouw persoonlijke handleiding en hoe je hier het meeste uit kan halen. Op je werk. Maar ook toegespitst op jouw gezin en je persoonlijke groei. Dus hoe je communiceert en samenwerkt met de mensen uit je directe omgeving. En wat de kleuren je aan tools geven in het aansturen, afstemmen en aansluiten bij anderen. Je zet je eigen ontwikkelstappen voor de komende periode. 

Duur: 45 minuten

 

  • Persoonlijke coaching t.w.v. € 157

Overtuigd? Start vandaag nog!

Bonussen

Bonus 1

Basisboek Insights Discovery

Basisboek bij het gebruiken van het Insights Discovery model.

Dit boek van 48 pagina's is een naslagwerk wat je helpt om:

• Je eigen profiel te begrijpen

• Andere types te herkennen

• Effectiever te handelen in elke situatie

• Af te stemmen op de mensen uit je omgeving


✓ Basisboek t.w.v. € 37

Bonus 2

Hardcopy Insights profiel

Naast jouw persoonlijke Insights Discovery profiel per mail is het prettig om jouw eigen fysieke handleiding te hebben.

Hierin kun je aantekeningen maken en arceren wat jij belangrijk vindt.


Deze wordt je na het volgen van de masterclass toegestuurd.


✓ Hardcopy t.w.v. € 27

Bonus 3

Andermans Kleur inschatten

Met dit document leer je per kleurtype hoe je hiermee kunt omgaan.

• Hoe je medewerkers kunt beïnvloeden

• Waar ze behoefte aan hebben

• In welke omgeving ze het best presteren

• Welke behoefte aan ondersteuning ze hebben

• Hoe ze zijn m.b.t. besluitvorming

• Hoe zij het best presteren


✓ Andermans Kleur Inschatten t.w.v. € 27

Speciaal voor jou als teamleider in deze Corona tijd

(Samen)werken op afstand

(TIJDELIJK) Speciaal voor jou tijdens Corona-tijd willen we je graag iets extra geven.

Een krachtig ebook van 24 pagina's over (samen)werken op afstand.


De volgende onderwerpen komen aan bod:

#1 Inzicht in jezelf en anderen

#2 Afstemmen en verbinding maken

#3 Omgaan met de crisis

#4 "Gewoon' lekker doorwerken tijdens de crisis

#5 Remote working

#6 Virtueel communiceren

#7 Kleurrijke stress wegnemen

Overzicht van de investering en wat je allemaal krijgt


Het programma bestaat uit de volgende componenten:


  • 1: Masterclass Kleur Bekennen (60 min. online) t.w.v. € 197
  • 2: Persoonlijk Insights Discovery profiel t.w.v. € 137
  • 3: 1-op-1 coaching (45 min. online) t.w.v. € 157
  • Bonus 1: Basisboek Insights Discovery t.w.v. € 37
  • Bonus 2: Hardcopy Insights Discovery profiel t.w.v. € 27
  • Bonus 3: Andermans Kleur Inschatten t.w.v. € 27
  • Extra Bonus: (Samen)werken op afstand = SUPER WAARDEVOL


 Totale waarde € 582 

Je krijgt deze investering voor

€ 582,-
€ 447,-

Connective Leidinggeven

  • Jij jouw handleiding
  • Je team een succes
  • En dat binnen 3 uur

Dit programma geeft je een leiderschaps- toolbox waarmee jij als leidinggevende afstemt op jouw team.


Waardoor jij (en je team) de resultaten behaalt die je voor ogen hebt.

Connective Leidinggeven is ideaal voor mensen die zichzelf nog beter willen leren kennen.

En vooral beter willen afstemmen op hun team. En merken dat ze juist nú in Corona tijd daar de handvaten voor missen.


Kleine waarschuwing vooraf; als je denkt " even snel een profiel downloaden en dan weer door", dan kun je nu beter je laptop dichtklappen.

Want je zult er zelf mee aan de slag moeten en dat betekent dat je gemotiveerd moet zijn.

Ik werk alleen met betrokken en actieve teamleiders. Mensen met een sterke drijfveer. Die het verdienen om met hun team door te groeien en resultaten te behalen.

Wanneer je deze kennis, vaardigheden en technieken implementeert bij je team:

  • is er voldoende onderlinge afstemming 
  • doorzie je de non-verbale communicatie
  • kun je je medewerkers meer betrokken laten zijn
  • heb je inzicht en controle op het werk van je medewerkers
  • zijn je medewerkers meer gemotiveerd en werken zelfstandig
  • stagneren processen niet doordat besluiten genomen worden
  • zie je de problemen waar je medewerkers tegen aan lopen en kan je ze hierbij begeleiden

Je kunt je teamleden tevens ondersteunen met de volgende 'thuiswerk' vraagstukken:

  • de balans van werk/privé
  • hoe houd je structuur in de dag
  • toename van onderling gedoe, frustratie en teleurstelling
  • er is onzekerheid over het voortbestaan van het bedrijf
  • de medewerkers vragen zich af: ‘Doe ik het wel goed?’
  • de onrust van het thuiswerken met andere gezinsleden
  • feedback komt heftiger binnen a.g.v. communicatie op afstand
  • mensen stagneren a.g.v. besluiten die nu niet genomen worden

LET OP: Nu nog deze actie prijs!

Omdat ik als trainer/coach momenteel - a.g.v. Corona maatregelen - veel van mijn opdrachten niet 'in het veld' kan uitvoeren, heb ik tijd beschikbaar voor dit programma. 

De keuze voor dit programma is gestoeld op onze ervaring dat teamleiders de katalysator zijn om teams te laten groeien in verantwoordelijkheid en leiderschap. Met Connective Leidinggeven kunnen we hier in deze tijd - online - ons steentje aan bijdragen.


⚠️ Wanneer het aantal teamtrainingen op locatie weer toeneemt, zal het aantal beschikbare plaatsen voor het programma Connective Leidinggeven verminderd worden. En de prijs verhoogd naar de werkelijke waarde.

Veelgestelde vragen over Connective Leidinggeven

Wat maakt dit programma nou speciaal?

Je wilt niet een simpel boekje met algemene tips.
Je wilt een persoonlijk recept waar je ook echt wat mee kan.
Daarom heb ik dit programma flexibel afgestemd op jouw behoefte.
Je bepaalt zelf wanneer je de masterclass volgt en plant je eigen coaching in.
De coaching draait exclusief om je eigen unieke gedrag in jouw specifieke werksituatie.
Zo heb je binnen 3 uur tijd jouw persoonlijke recept voor leidinggeven aan jouw team - op afstand en dichtbij.

Hoe zorgt Connective Leidinggeven ervoor dat de inzichten beklijven?

Het programma bestaat uit 3 onderdelen die op elkaar aansluiten:

In de masterclass wordt de transfer naar de praktijk en de toekomst gelegd.
Het persoonlijke profiel is een waardevol document dat je steeds weer ter hand kan nemen.
In de 1-op-1 coaching krijg je alle handvatten voor je eigen succes. Hier wordt het profiel afgestemd op jouw werksituatie.

Met de bonussen heb je alle tools als naslagwerk beschikbaar.

Is connective Leidinggeven ook geschikt voor een team?

Insights Discovery is zeer geschikt voor teams.
Het zorgt ervoor dat je niet alleen de individuele maar ook de teamkracht leert gebruiken.
Het geeft de basis voor vertrouwen, effectieve samenwerking en optimaal functioneren.

Maar als mijn organisatie dit niet wil betalen?

Het voordeel van het programma Connective Leidinggeven zijn de minimale kosten.
Ik heb bewust gekozen voor deze lage prijsstelling, zodat het een overzichtelijk bedrag is voor iedereen die bereid is om in zichzelf te investeren.

In vrijwel elke organisatie hebben medewerkers een jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget.
Niet elke collega is hier van op de hoogte, maar jouw HR-afdeling kan je hier meer over vertellen.
Ook jouw eigen leidinggevende beschikt vaak over een scholingsbudget voor zijn afdeling.
Heb je hiervoor een speciale factuur met kostenplaats voor nodig? Mail me dan!

Maar ik ben al zo druk met mijn dagelijkse werkzaamheden.
Waarom zou ik dan ook nog hierin mijn spaarzame tijd investeren?

Door in jezelf te investeren wordt je sterker. En maak je betere keuzes.
Tijd is beperkt. Keuzes maken met de tijd die je hebt, bepalen wat je gaat bereiken.

Voor alle onderdelen van Connective Leidinggeven geldt dat je zelf kunt inplannen wanneer je ze doet.
Dit heb je dus zelf in de hand.

Hoe betrouwbaar is Insights Discovery?

Insights Discovery voldoet met meerdere keurmerken aan de certificeringsrichtlijnen zoals gedefinieerd door de EFPA (European Federation of Psychologists’ Associations).
De vragen op de vragenlijst zijn wetenschappelijk gevalideerd aan de hand van factoranalyse CFA (Confirmatory Factor Analysis).

Op aanvraag stuur ik je de 'factsheet Insights Discovery validiteit'.

Is Connective Leidinggeven voor iedereen geschikt?

Ja, het programma is voor iedereen geschikt die zichzelf naar een volgend level wil brengen. Ook dus als je geen leidinggevende rol. hebt. Het profiel van Insights Discovery biedt je zowel op werk als op privégebied vele inzichten en handvatten.

Je hebt geen speciale voorkennis nodig. Je moet natuurlijk wel in jezelf willen investeren en meer over jezelf willen leren.

En als ik al een profiel heb?

Misschien heb je al een DISC, of al een ouder Insights verslag. Gebruik deze tijd om je leiderschap aan te scherpen.
Een actueel profiel geeft je niet alleen nieuwe inzichten maar ook de focus op de ontwikkeling die je, juist nu, wilt maken.
Hoe leuk is het om beide profielen te vergelijken en te ontdekken waar je al een groei in hebt gemaakt.

En met de 1-op-1 coaching krijg je een terugkoppeling op jouw huidige team en werksituatie.
Super waardevol.

                                   
Cookie?