arrow_drop_up arrow_drop_down
Insights Discovery training - Kleurrijk Samenwerken | Tandemkracht

UitAanAfspreken


Hoe je Sterke Teams met Teamleiderschap creëert

door concreet, confronterend en met compassie

te investeren in de COMMUNICATIE


Teamsamenwerking is niet vanzelfsprekend. Vaak spelen er issues die ten koste gaan van de productiviteit, effectiviteit, groei en het werkplezier: 


Er is gedoe in het team.

De mensen zijn de waardering voor elkaar verloren. De samenwerking binnen het team hapert. Men verliest waardevolle energie en productiviteit omdat ze negatief of met triviale zaken bezig zijn.

De onderstroom wordt niet openlijk besproken.

De huidige cultuur is er niet op ingericht om het eerlijke gesprek te voeren. Soms zijn er generatieverschillen, conflicten, onduidelijke rollen of verstoren een aantal teamleden de sfeer en groei.

❎De onderlinge communicatie binnen het team is niet perfect.

Feedback geven is lastig, en doen we vooral niet. Aanspreken op de manier waarop je werkt en samenwerkt doen we onhandig en gebeurt nauwelijks, hoewel we het belangrijk vinden.


Communicatie gaat niet zozeer over zenden en ontvangen  - meer over begrijpen en verbinden



Stel je eens voor:

  • Het nog niet eerder gevoerde gesprek met elkaar over gewenst en ongewenst gedrag vindt plaats
  • Er is transparantie over de drijfveren, verwachtingen en teleurstellingen op de werkvloer
  • Er wordt een basis gelegd voor teamgewoontes die Uitspreken, Aanspreken en Afspreken ondersteunen
  • Het team heeft tools voor efficiënte vergaderingen en overleg en komt tot besluiten
  • Er is commitment waarop medewerkers zich uitspreken en op aanspreekbaar zijn
  • De samenwerking en het vertrouwen tussen de teamleden is zoals het zou mogen zijn
  • Er is een actieplan die de teamkracht versterkt.

Hier is een simpele methode voor

Training UitAanAfspreken

Wist je dat je 'reptielenbrein' en je 'sociale brein' de reden zijn dat we feedback geven en ontvangen erg moeilijk vinden? (uitleg zie video)


☞ Door de training UitAanAfspreken leer je als team hoe je op een effectieve manier communiceert en met elkaar omgaat.


Tijdens deze dag faciliteren we voor het team het lastige gesprek waardoor het eerlijke gesprek mogelijk wordt. 
We creëren veiligheid en werken met actieve werkvormen om 'het tapijt op te tillen en de rommel er onder vandaan te vegen'. Want als zichtbaar is wat er speelt, kan het team keuzes maken om te groeien.

Vragen die op deze dag centraal staan: 

• Wat is er nodig en wat moet er gebeuren als het gaat om Uitspreken? Wat moet uitgesproken worden?

• Waarop willen we elkaar Aanspreken? Waarop ben jij Aanspreekbaar? Waarop wil jij dat collega's Aanspreekbaar zijn?

• Hoe zorgen jullie met elkaar als team dat Afspreken ook echt Afspreken wordt?


Door dit gesprek wordt het zelfherstellend vermogen en de kracht van het team geactiveerd en kan het team verder om de ambitie waar te maken.
Deze dag levert een heldere analyse op van de kwaliteiten en aandachtspunten in de communicatie en activeert ieders persoonlijk aandeel aan de teambijdrage.


'Het enige moment waarop je echt communicatie hebt is als twee mensen de taal even goed of even slecht spreken'
- Margaret Mead (Amerikaans antropoloog)

Ben je benieuwd hoe je als team sterker kan samenwerken door effectievere communicatie?

Investeer in een vrijblijvend gesprek. En in je team!
Insights Discovery trainingen - Tandemkracht

UitAanAfspreken

UitAanAfspreken is een methode van Tandemkracht. Deze methode richt zich op de samenwerking ten behoeve van de teamambitie. Gericht op de vraag: wat heeft dit team te doen en welk samenwerkingsgedrag is daarvoor noodzakelijk. Iedereen krijgt de ruimte om zich uit te spreken, we werken aan veiligheid en tools om elkaar aan te spreken en zelf aanspreekbaar te zijn. Zodat afspreken ook echt leidt tot beter werk.


UitAanAfspreken maakt teams productief door:

  • Te leren het goede gesprek te voeren
  • Zelfvertrouwen op te bouwen
  • Verantwoordelijkheid te (leren) dragen
  • Daadkracht te ontwikkelen
  • Concrete (gedrags)afspraken te maken.


Wij faciliteren het het goede gesprek  zodat het eerlijke gesprek benut wordt.


Wat ons drijft is stagnerende samenwerkingen te 'ontstoppen', zodat mensen en teams de beste versie van zichzelf worden en sterk presteren.

Tandemkracht faciliteert het uitspreken, leert nieuwe manieren van besluitvorming en overleg aan, en helpt medewerkers om moedig te zijn. Waardoor mensen verantwoordelijkheid nemen, keuzes maken en aanspreekbaar worden. Samen krijgen we het gedoe boven tafel zodat het werken weer stroomt.

Teamwiel Insights DIscovery - Tandemkracht

Plus variant: Insights Discovery

☞ Met een Insights Discovery profiel wordt een verdiepingsslag op de training UitAanAfspreken gemaakt.


  • Door de kleuren van Insights Discovery ontdek je de kracht en de dynamiek van het team.
  • Als team ontdek je wie je bent als team en wat de gemeenschappelijke waarden zijn.
  • Je herkent wat je wel of niet lastig vindt in het Uitspreken, Aanspreken en Afspreken.
  • De teamleden spreken dezelfde taal die voor een effectievere afstemming en communicatie zorgt.
  • Door deze skills in te zetten bij de training UitAanAfspreken zijn resultaten nog concreter uitgewerkt en sterker voelbaar.

Voor optimaal resultaat zie hiervoor het aanbod Kleurrijk Samenwerken.

Teamcoaching Traject UitAanAfspreken

Plus variant: Teamcoaching

Is er meer nodig in je team? Tandemkracht heeft een meerdaags maatwerk programma, gericht op teamontwikkeling en teamleiderschap.


In deze teamcoaching wordt het team meegenomen in het traject UitAanAfspreken. In een aantal teamsessies staat de samenwerking centraal. Het team formuleert de teamambitie en het vereiste samenwerkingsgedrag en bepaalt de commitment. Ieders persoonlijke bijdrage wordt geactiveerd, belemmerend gedrag besproken en helpend gedrag aangeleerd. Het team leert tools om de samenwerking te versterken, het vertrouwen te vergroten, constructieve conflicten te voeren en gezamenlijke resultaten te bereiken. 
In voorbereidings- en huiswerkopdrachten wordt er in de dagelijkse praktijk actief geoefend met groei en communicatie. 
Tegelijkertijd coachen en ondersteunen wij de teamleider in het aansturen van de teamdynamiek. De teamleider leert sturen en begeleiden vanuit UitAanAfspreken. De vragen die steeds centraal staan zijn:  Wat doe jij? Wat doet de ander? Wat kan anders? Wat staat je te doen? De coaching is erop gericht dat de teamleider zelfstandig en duurzaam het team kan begeleiden. 

Voor optimaal resultaat zie hiervoor het aanbod Teamcoaching.

Door je uit te spreken kan de waterlijn zakken, komt het gedoe op tafel, en kunnen we als team afspreken hoe we daar mee om willen gaan. En wie waarop aangesproken kan worden.

Heleen is een professionele coach met een oplossingsgerichte aanpak. Positief en stimulerend om het beste uit jezelf te halen. Zorgt voor zelfinzicht en verantwoordelijkheid nemen voor de dingen die je wilt en kunt veranderen.
Petra Kooiman, Ned. Spoorwegen

Heleen Siebert heeft ons kennis gegeven over persoonlijk voorkeursgedrag en communicatie en geïnspireerd anders te kijken naar verschillende perspectieven en deze te waarderen. Dank daarvoor!

Veilig Thuis, Gelderland Midden 

Het heeft me geholpen de rest wat beter te leren kennen maar ook hoe de rest over mij denkt. Dit geeft me vertrouwen om alles wat meer los te mogen laten en meer mezelf te mogen laten zien en zijn. Wat ik grappig vind is dat ik dit vooral ook terug hoor van de introverten onder ons haha..

Joyce Seuneke, Nationale Politie

Benieuwd wat UitAanAfspreken voor jouw team kan betekenen?

Investeer in een vrijblijvend gesprek. En in je team!

Aanvullende info UitAanAfspreken

Waaruit bestaat het programma concreet?

Het programma bestaat uit de volgende onderdelen:






Wat is de onderliggende focus van de training UitAanAfspreken?

• Doelen, afspraken en een glashelder commitment, waardoor het werk zinvol en productief wordt
• Gezamenlijk de schouders onder het werk, waardoor de impact en resultaten enorm groeien
• Toename van professioneel handelen vanuit vakmanschap en eigenaarschap, waardoor de kwaliteit hoog wordt.
• Als collega aan de slag om de beste versie van jezelf worden, waardoor je bijdrage echt het verschil maakt
• Plezier in het werk, waardoor je het persoonlijk geluk en dat van anderen vergroot.

Welke persoonlijke inzichten en handvatten geeft het Insights Discovery profiel met de training UitAanAfspreken?

• Hoe kijk ik naar mezelf en naar anderen?
• Waarom denken en doen we verschillend?
• Wat is het gevolg daarvan in de samenwerking
• Hoe lees en ontdek ik mijn persoonlijke profiel?
• Wie zijn wij als team? Hoe communiceren we (onderling en als groep)?
• Hoe communiceren we effectief?
• Wat is onze kracht en wat kunnen we versterken?

• Erg krachtig en belangrijk: Wat is vanaf hier en nu mogelijk?
• En wat staat ons nu te doen?

                                                                       
Cookie?