arrow_drop_up arrow_drop_down
Met de Team Trainingen van Tandemkracht komt de operationele sturing op orde.

Aan de slag met ons aanbod

Trainingen binnen organisaties waardoor de operationele sturing op orde komt

Het werk van een leidinggevende wordt leuk als je lol krijgt in het creëren van een team waarin uitspreken, aanspreken en afspreken een werkgewoonte is. En het gedoe boven tafel komt.


Daarom werken we met onze klanten aan het ontwikkelen van Sterk Leiderschap. Zodat je als leider een werkklimaat bouwt waarin de sfeer positief en ondersteunend is. Waarin mensen zichzelf kunnen zijn en zich gezien en gewaardeerd weten en uitgedaagd voelen om de beste versie van zichzelf te zijn.
En waar het de gewoonte wordt om elkaar aan te spreken en te bevragen op het waarom van de ander.


Tandemkracht gelooft dat er veel winst te behalen is door leiders te leren om hun aandacht te richten op het creëren van een gezonde, productieve werksfeer. Hard werken en lol hebben kunnen namelijk heel goed samengaan én zorgen voor een opwaartse vicieuze cirkel.

Tandemkracht programma's...

voor de teamleider

De teamleider ontwikkelt zichzelf en versterkt zijn/haar teamleiderschap.

Teamleider leert hoe deze zelf de medewerkers kan coachen naar teamsamenwerking waar iedereen zich verantwoordelijk voelt

teamleiderschap

voor het team

Maatwerk programma's van 1 of 2 dagen voor hardnekkige teams die de hulp nodig hebben om het gedoe boven tafel te krijgen (interventie).


Door je uit te spreken kan de waterlijn zakken, komt het gedoe op tafel, en kunnen we als team afspreken hoe we daar mee om willen gaan. En wie waarop aangesproken kan worden.

Transformatie TEAm trainingen

Aanbod in Teamleiderschap

Coaching Teamleiderschap

1-op-1 coaching

Werk jij niet lekker? Omdat je tegen jezelf aanloopt? Of tegen de werkdruk?

Omdat de samenwerking met je collega's of je leidinggevende niet loopt? Omdat er is aangegeven dat je vaardigheden of gedrag niet voldoende is?

Als jij dat aan wilt pakken, dan help ik je.

IK=WIJ Toolbox voor Teamleiders

IK=WIJ Toolbox voor Teamleiders

In 3 stappen naar een teamsamenwerking waar iedereen zich verantwoordelijk voelt.

Hét programma voor grip op de communicatie in je team - waardoor je weer sterk in je leiderschap komt.
Creëer een veilig werkklimaat, knal de productiviteit en kwaliteit vooruit, laat het werkplezier spetteren en gun je medewerkers en jezelf groei.

Connective Leidinggeven

Connective Leidinggeven

Hoe je afstemt op jouw team zonder een hoge tijdsinvestering.

Ontdek jouw persoonlijke handleiding voor team-communicatie en samenwerking.

Aanbod in Transformatie Team Trainingen

UitAanAfspreken in je team

UitAanAfspreken (team)

Hoe je Sterke Teams met sterke leidinggevende creëert door concreet,
confronterend en met compassie te investeren in de communicatie.

Door je uit te spreken kan de waterlijn zakken, komt het gedoe op tafel, en kunnen we als team afspreken hoe we daar mee om willen gaan. En wie waarop aangesproken kan worden.


● maatwerk, 1 dag
● Interventie
UitAanAfspreken overleg

Kleurrijk Samenwerken

Hoe je de kracht van een team benut zonder dat je medewerkers hoeven te veranderen.
Op basis van het Insights Discovery profiel leer je simpele technieken om het gedrag in je team bespreekbaar te maken.


● maatwerk, 2 dagen

● interventie en confrontatie

Teamcoaching - het gedoe op tafel

Teamcoaching  - Het gedoe op tafel

Je krijgt de processen in je team niet vlot. Je wilt met hen bouwen, maar de samenwerking belemmert het succes. 


Thema’s die vaak spelen zijn een gebrek aan eigenaarschap, ongewenst informeel leiderschap, niet oppakken van verantwoordelijkheid, pestgedrag, angst voor agressie van klanten, te intern gerichtheid, deviant gedrag, hoog ziekteverzuim.


● maatwerk traject

Wil je overleggen of een van deze programma's aansluit bij jou of je team?


Tandemkracht helpt operationele teams de pret te verhogen en de prut op te ruimen


☞ Met een uitgebreid curriculum aan skills worden leidinggevenden en hun teams - in de operationele laag - getraind en gecoacht.

Sterk in Leiderschap

☞ De focus ligt op de persoonlijke ontwikkeling, zowel van de teamleider als van de team members. Ingebed in de context van het gewenste leiderschap binnen de organisatie. 


☞ We voeren het lastige gesprek waardoor het eerlijke gesprek mogelijk wordt. We geloven in confrontatie, scherpe feedback, keiharde actie en betrokken compassie.


☞ De dagelijkse praktijk van de organisatie is leidend.