Video Aspect Ratio: 16:9

Je Team Doeltreffend laten Samenwerken?

Training en coaching voor de teamleider die wil groeien

DE #1 VALKUIL IN JULLIE TEAM SAMENWERKING

Wat wij doen?
Teamleiderschap
transformeren
naar Tandemkracht

Garandeert team verantwoordelijkheid

Teamproblematiek is taai en ingewikkeld. Het is een on-going proces zonder einde. Door de verantwoordelijkheid niet alleen bij de teamleider te leggen, maar samen met het team te dragen, worden resultaten gerealiseerd.

Versterk(t) teamleiderschap

Je bent gegarandeerd in staat om zélf je team in beweging te krijgen. Wij bieden concrete tools, gedrag en handleidingen die jij steeds weer kunt inzetten om het dagelijks werkklimaat te optimaliseren.

Brengt Tandemkracht

Je hoeft het niet alleen te doen. Jij, de teamleider, versterkt jouw team door de samenwerking te laten groeien.

Wij, van Tandemkracht, versterken jouw expertise en vaardigheden door je leiderschap te versterken.

**Gedoe in mijn team is kl*te**

Er wordt op dit moment waarschijnlijk veel gevraagd van samenwerking en teamleiderschap. Er is ruis, spanning en onzekerheid.

❎ Gedoe in teamproblematiek is vaak taai en ingewikkeld door oud zeer, stagnatie en weerstand, onduidelijke doelen, gebrekkige commitment.

❎ Gedoe veroorzaakt onderstroom in je teams. Er is onvoldoende flow en groei, maar je krijgt er niet goed grip op, hoezeer je je best ook doet.

❎ Gedoe doet iets met jouzelf. Je twijfelt (ongewild) aan je expertise en vaardigheden of hebt al zoveel geprobeerd dat je moedeloos wordt.

Wanneer vervolgens de mogelijkheden voor teambuilding beperkt zijn, kan dat leiden tot onmacht en energieverlies.

"Samen kom je verder"

Ben jij ook klaar voor tandemkracht?

Gedoe geeft stress. Gedoe leidt af. Gedoe zorgt voor verlies en voor stagnatie.

Gedoe kun je oplossen. Zodat er productiviteit, kwaliteit, groei en werkplezier mogelijk is.
Veel teamleiders hopen dat dit lukt door zelf als teamleider hard te werken. Die kiezen voor investeren in leidinggeven.
Anderen vinden juist dat ze hun team hiervoor moeten motiveren en inspireren. Die kiezen voor investeren in samenwerken.

Wij geloven in de combinatie van beiden - dan veroorzaakt teamleiderschap tandemkracht. Teamleiderschap impliceert een teamleider die zich verantwoordelijk voelt voor het team en leiderschap van een team dat zich verantwoordelijk voelt voor de impact.
Die wisselwerking is voorwaarde voor productiviteit, kwaliteit, groei en werkplezier.

Tandemkracht is de prut in je team opruimen en de pret verhogen. Zodat iedereen binnen het team verantwoordelijkheid wil nemen.

Wij helpen je met samenwerken in een team waar iedereen zich verantwoordelijk voelt.

Dat doen we met concrete handleidingen, simpele tools en realistische vaardigheden die praktisch en direct toepasbaar zijn. We leren ze jou en je team aan - live en online.
Ons doel is om jou in staat te stellen om zélf je team in beweging te krijgen - onafhankelijk van externe coaches. Zodat jij, je medewerkers, het team en jullie organisatie groeien en presteren.

Dat is Tandemkracht!

Je hebt geen last van verschil in conditie als je samen een fietstocht maakt

Minder last van wind, doordat je maar voor 1 persoon luchtweerstand ondervindt

Het totale gewicht van een tandem is lager dan het totale gewicht van twee fietsen, waardoor tandems sneller zijn dan een solofiets

In het begin lastig... het trappen, het remmen, het evenwicht.
Even vertragen dus, zodat op elkaar afgestemd kan worden. Waardoor je daarna tempo maken kan.

18+ jaar

Ervaring met training en coaching van teamleiders binnen private en non-private organisaties

415+

Tevreden teams en teamleiders die moedig en vakkundig samenwerken vanuit UitAanAfspreken

9+ jaar

Organisatie Relatie Systeem Coaching
Deep Democracy
Insights Discovery Practitioner

Transformeer jezelf en je team tot de beste versie

Wil je meer rust in je kop en grip op je dag?

Voor meer tandemkracht tussen jou, je team & je teamleden bieden we 3 startprogramma's:

Wat is de grootste valkuil van jouw team?

Check eenvoudig waar jouw team tegen aan loopt en hoe jij met deze #1 valkuil kan omgaan.

start de test

Blauwdruk Teamdoorbraak

Ontdek binnen 1 uur een concrete strategie om de gezamenlijke resultaten in je team te activeren.

reserveer je plek

IK=WIJ. Toolbox voor teamleiders

Krijg grip op de teamcommunicatie met de 3 stappen voor samenwerking waar iedereen zich verantwoordelijk voelt.

ontdek meer

Helen Beeley

Bureau Beeley

APK-check

Elke leidinggevende zou zo nu en dan een APK-check moeten doen en zich moeten laten coachen op een zwakke plek. Geen jarenlange therapie of zo, maar doelgerichte training of coaching op een specifiek item. Er zouden heel wat blijere medewerkers zijn als iedere teamleider dit doet.

Wie helpen we graag met Tandemkracht - doelgroep

We helpen teamleiders en medewerkers

Wij hebben passie voor de laag van operationele sturing; deze hardwerkende mensen hebben de grootste impact op de dagelijkse werksfeer. Zij zijn inhoudelijk een kei in hun vak en worden daarom leidinggevende. Maar ontdekken vaak dat dit een heel andere rol is die nieuwe taken, vaardigheden en kwaliteiten vraagt. Leidinggeven is een vak en professionaliteit.

Tegelijkertijd vervullen zij misschien wel de meest cruciale rol in de organisatie. Want zij dragen de verantwoordelijkheid voor zowel het uitvoeren van de organisatieresultaten als voor het welbevinden van mensen. Hun manier van leidinggeven heeft grote impact op het werkklimaat en de ontwikkeling van collega's, en daarmee indirect ook op de betrokken partners en kinderen.

Maak vakmanschap van je leiderschap, versterk je persoonlijkheid en wees van waarde in de wereld.

Wat doen wij anders?

Focus op de operationele team(leiders)

Hiermee sluiten we aan bij de cruciale functie van dit sturingsniveau in organisaties. Want dit is het niveau van de organisatie die doorgaans het meeste impact heeft op klanten en cliënten, op de kwaliteit en op het bereiken van organisatieresultaten.

En daar draait het uiteindelijk om. Je wilt teams die resultaten behalen die zelfs boven het verwachtingsniveau liggen.

Combinatie van training én coaching

In ons aanbod wordt kennis over teams en werksituaties gecombineerd met persoonlijke ontwikkeling . Dit doen we door kennisoverdracht praktisch te maken op de eigen werkpraktijk. Hiermee zorgen we ervoor dat de opgedane kennis en vaardigheden beklijven.

We vinden het belangrijk als een training inspireert. Maar niet als doel. Het doel is om in beweging te komen en te groeien.

Klanten waar Heleen onder andere mee samen werkt

Podcast voor Sterke Leiders

- luister ook naar de Sterk Leiderschap Podcast door Heleen Siebert -

Wil je wekelijks geïnspireerd en geactiveerd worden?
In deze podcast geeft Heleen realistische praktijkvoorbeelden over leiders en hun teams en
neem je elke week concrete tips mee over mindset, skills, gedrag, teamgedoe en lastige gesprekken.

Concreet, confronterend en met compassie.

Meest recente episode:

Begin met de gratis TEST
- Team Samenwerking:
Wat is de #1 valkuil van jouw team?

Doe de test en ontdek welke belangrijkste valkuil jouw team ondermijnt en waardoor je ze in beweging krijgt.

(trouwens, er zijn 5 valkuilen die jou team van succes kunnen afhouden. )