Wat wij doen?
Teamleiderschap
transformeren
naar Tandemkracht
Met concrete tools en handleidingen die steeds weer inzetbaar zijn.
Wij, van Tandemkracht, versterken jouw expertise en vaardigheden.
Gedoe in mijn team is kl*te
Er is op dit moment waarschijnlijk gedoe met jouw teamleiderschap.
❎ Gedoe met teamproblematiek die taai en ingewikkeld is. Een ongoing proces zonder einde.
❎ Gedoe met de onderstroom in je teams. Voor jou als teamleider kan het tot onmacht leiden om hier effectief op te sturen.
❎ Gedoe met jezelf. Je twijfelt (ongewild) aan je expertise en vaardigheden. Wanneer vervolgens de mogelijkheden voor teambuilding beperkt zijn, is het lastig om je team te helpen.
"samen kom je verder"
Ben jij ook klaar voor tandemkracht?
Om gedoe op te lossen geloven wij dat het het niet enkel gaat om het motiveren en inspireren van je team. Dit is zeker wel belangrijk. Maar als resultaat van het leidinggeven en samenwerken.
Niet als voorwaarde, om de samenwerking in het team te faciliteren.
Het komt er op neer dat je het grootste probleem van je team moet blootleggen… Waarom nemen teamleden geen verantwoordelijkheid? Met andere woorden… Je dient er als teamleider naar te streven dat iedereen binnen het team verantwoordelijkheid wil nemen.
Gedoe geeft stress. Gedoe leidt af.
Wij helpen je met samenwerken in een team waar iedereen zich verantwoordelijk voelt.
Je krijgt concrete handleidingen die praktisch en direct toepasbaar zijn, je bent gegarandeerd in staat om zélf je team in beweging te krijgen - onafhankelijk van externe coaches. En je versterkt niet alleen je team, maar ook jezelf.
Het gaat immers om tandemkracht.
De resultaten? De samenwerking? Deze volgen dan vanzelf.
18+ jaar
Ervaring met training en coaching van teamleiders binnen private en non-private organisaties
Tevreden teams en teamleiders die moedig
en vakkundig samenwerken vanuit
UitAanAfspreken
8+ jaar
Organisatie Relatie Systeem Coach
Deep Democracy
Insights Discovery Practitioner
Wil je meer rust in je kop en grip op je dag?
Voor meer tandemkracht tussen jou en je teamleden & je teamleden onderling bieden we 3 programma's:
Team samenwerking: wat is de grootste valkuil van jouw team?
Met deze test ontdek je hoe je het beste met de grootste valkuil kan omgaan én hoe je deze in de toekomst kan voorkomen
Blauwdruk Teamdoorbraak
Binnen 1 uur een concrete strategie om de gezamenlijke resultaten in je team te activeren. Gericht op de praktijk. Interactief en ruimte voor al je vragen.
IK=WIJ. Toolbox voor teamleiders
In 3 stappen naar teamsamenwerking waar iedereen zich verantwoordelijk voelt. Het programma voor grip op de communicatie in je team.
Wij hebben passie voor de laag van operationele sturing; hardwerkende mensen die impact hebben op de dagelijkse werksfeer.
Zij komen vaak van de werkvloer, zijn inhoudelijk een kei in hun vak en worden daarom leidinggevende. Maar ontdekken al snel dat dit een hele andere functie is die hele andere taken, vaardigheden en kwaliteiten vraagt. Tegelijkertijd vervullen zij misschien wel de meest cruciale rol in de organisatie. Want zij dragen de verantwoordelijkheid voor zowel het uitvoeren van de organisatieresultaten als voor het welbevinden van mensen.
Hun manier van leidinggeven heeft niet alleen grote impact op hun collega's, maar daarmee ook op de betrokken partners en kinderen.
Combinatie van training én coaching
Voor onze meeste trainingen wordt kennis over teams en werksituaties gecombineerd met persoonlijke ontwikkeling van het team en de teamleider. Dit doen we door kennisoverdracht praktisch te maken met werkvormen. Hiermee zorgen we ervoor dat de opgedane kennis en vaardigheden beklijven.
We vinden het belangrijk als een training inspireert. Maar niet als doel. Het doel is om in beweging te komen en te groeien.
- de Sterk Leiderschap Podcast door Heleen Siebert -
Met deze podcast ontwikkelt Heleen bij leiders en hun teams mindset, skills en gedrag
én faciliteert het lastige gesprek. Concreet, confronterend en met compassie.
Wat is de #1 valkuil van jouw team?
(trouwens, het zijn er 5)