Sterk Leiderschap Podcast

190+
podcast afleveringen
159.5k+
luisteraars
100%
ervaringsverhalen

Luister naar de Sterk Leiderschap Podcast.

Korte praktijkverhalen over leidinggeven aan jezelf en je collega’s


Met deze podcast ontwikkel je je eigen skills en die van je team. Ook leer je hoe je lastige gesprekken faciliteert. Concreet, confronterend en met compassie.

Sterk Leiderschap Podcast via Spotify


Sterk Leiderschap Podcast via iTunes

Sterk Leiderschap Podcast via Soundcloud

Sterk Leiderschap Podcast via Stitcher

Ik kwam jouw podcast tegen over Sterk Leiderschap, een compliment over de inhoud, het luistert prettig weg en je haalt er snelle learnings uit.
Leonie Wattimena

Ik heb Heleen leren kennen via haar podcast. Iedere week post ze daar een kort praktisch verhaal, vaak met een link naar de praktijk. Ik beluisterde de podcast over 'teamgif'; het niet effectief uiten van teleurstelling, frustratie of onmacht. Over dit onderwerp en over uit-aan-afspreken heeft ze een teamtraining verzorgd. Heel laagdrempelig, praktisch en confronterend pakte ze deze training aan met een groep van 12 medewerkers. Was waardevol en nuttig.

Anita van Haaren

Ik luister naar je podcast en dat inspireert mij enorm. Zo simpel wat je vertelt met een enorme uitwerking. Neem nou de podcast van de boer, hoe simpel wil je hem hebben maar met een grote betekenis.

Marco Bolier

Heb je meer Tandemkracht nodig?

Dan loop ik graag met je mee:

●   Met de 1-op-1 Coaching scherp je je teamleidersvaardigheden aan  

●   In het Online programma geef je je team op eigen kracht een instant oppepper

●   Met Insights Discovery ontdek je jouw handleiding en die van je team

●   In het intensieve Teamtraject UAA® begeleid ik jou en je team


Of: neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking. Je bent altijd welkom.

Alle podcast afleveringen

1-10
1. Introductie Sterk Leiderschap (iTunes) 

2. Je bent de boer van je team (iTunes)

3. Delegeren is sterk leiderschap (iTunes)

4. Jouw ideale werkdag creëren (iTunes)

5. Hoe gaat het eigenlijk met je? (iTunes)

6. Ervaring opdoen is nog niet ontwikkelen (iTunes)

7. Sluimerend gif in je team (iTunes)

8. Lastige gesprekken oefenen

9. Flow in samenwerken (iTunes)

10. Aanspreken - afspreken en uitspreken

21-30 

21. Intentie en impact (iTunes) 

22. Ervaring opdoen is nog niet ontwikkelen (iTunes)

23. Gele ballen geven richting (iTunes)

24. Wat jij bedoelt, kan iemand anders ervaren (iTunes)

25. Rood met een vleugje groen

26. Jouw ijsberg kennen, helpt je (APK voor leidinggevenden, iTunes)

27. Victory Friday (iTunes)

28. Elk seizoen zijn waarde (iTunes)

29. Het stuur zelf in handen (iTunes)

30. Losse eindjes dag

41-50 

41. 4 stappen om een afwijzingsgesprek goed te voeren (iTunes)

42. 3 Tips in spannende situaties (iTunes)

43. Collega's die overtuigd zijn van hun eigen gelijk (iTunes)

44. Lui zijn is niet doen wat je wel weet (iTunes)

45. Fris en fruitig tot aan je pensioen (iTunes)

46. Telefoongedrag op het werk (iTunes)

47. Draagvlak krijgen in een heftig team (iTunes)

48. Houd de zaag scherp (iTunes)

49. Met affirmaties je dag smaak geven (iTunes)

50. Hoe ver mag iemand over jouw grenzen gaan (iTunes)

61-70 

61. Seksisme op de werkvloer (iTunes)

62. Ik wil geen vrouw als teamleider (iTunes)

63. Faalangst of durven vallen en opstaan (iTunes)

64. Elke fase in je team vraagt om sterk leiderschap (iTunes)

65. 10% van de mensen vindt jou echt stom (iTunes)

66. Gedoe tussen jong en oud in je team (iTunes)

67. Kleurrijk samenwerken- samenvatting Insights Discovery

68. Waarom te laat komen als leider funest is

69. Wat kies jij...?

70. Waarom ik zo enthousiast ben over Insights Discovery

81-90 

81. Online medewerkers participatie, werkt dat?

82. Onzeker tijdens het ondertussen

83. Teamgif en Fatima

84. Help Mijn teams hebben zoveel weerstand tegen deze verandering

85. Een nest voor elkaar bouwen

86. Aandacht structuur en accountability

87. Slachtoffer van je omgeving

88. Maar dat vind ik zielig

89. Collega's die elkaar niet mogen

90. Jouw team en het nieuwe normaal; zorgen en nieuwe kansen

11-20
11. Veel te druk betekent kiezen (iTunes)

12. Besluiten nemen met draagvlak (iTunes)

13. Lastige medewerkers aansturen (iTunes)

14. Je visie als leider uitspreken (iTunes)

15. Afspreken kan concreter

16. Eerlijk communiceren (iTunes)

17. Aanspreken als feedback (iTunes)

18. Tradities en kernwaarden (iTunes)

19. Helder communiceren (iTunes)

20. Snel je inbox leeg

31-40 

31. Less is more en het fijne van feedback (iTunes)

32. Een breindump helpt (iTunes)

33. Wees je eigen korpschef (iTunes)

34. Als je jezelf kent, kun je bewuster gedrag vertonen (iTunes)

35. Waarom het helpt als je eerlijk bent over het het met je gaat

36. Over de lat hoog leggen en successen vieren (iTunes)

37. Onderhandelen over werkdruk (iTunes)

38. Waarderen is magic

39. Je glas half leeg laten of bijvullen (iTunes)

40. Welke stiekeme boodschap heb jij? (iTunes)

51-60 

51. Slik de kikker en geniet ervan (iTunes)

52. Pittige collega's met een rood.blauw kleurtje (iTunes)

53. Aanspreken als moedige gewoonte (iTunes)

54. Straks val ik door de mand (iTunes)

55. Jouw gelijk als leider (iTunes)

56. Zomerse kleding (iTunes)

57. Integer communiceren kun je leren (iTunes)

58. De plussen en minnen op een rijtje (iTunes)

59. Gesprek op voeten

60. Beloftes nakomen (iTunes)

71-80 

71. Teamfases vragen om meegroeiend leiderschap

72. Ons brein wil niet aanspreken en feedback geven

73. Vergif in je team door de communicatie

74. De Corona tijd benutten

75. Een samenwerkingspartner met veel 'gedrag op een slechte dag'

76. Wil je gelijk krijgen of geluk krijgen

77. Teams in de zorg versterken met Insights Discovery

78. In verbinding met je mensen

79. Digitaal communiceren

80. Blauw inzetten bij rode apen op de rots

91-100  

91. Waarderen is goed, erkennen is beter

92. Politie-teams zijn vaak daadkrachtig en oplossingsgericht

93. Wat heeft Corona jou gekost?

94. Een teamcontract voor commitment

95. Ga je ook in crisistijd voor een 9?

96. Zelfzorg. Doe je dat echt?

97. Met jou erbij is uitspreken onveilig

98. Is jullie team voor iedereen waardevol?

99. Aanspreken, gewoon doen! van Gytha Heins

100. Momentum opbouwen geeft resultaat

Hoi Heleen, de reden dat ik je opzocht op internet was dat ik gisteren op Spotify je podcast heb ontdekt en al een aantal afleveringen heb geluisterd. Erg herkenbaar en inspirerend. Ik heb er nog ruim 100 te gaan dus 😉

Theo Tosserams
Bij toeval ontdekte ik jouw podcast in Spotify. Hele relevante, herkenbare en echt nuttige tips die je vertelt.
Coen Pater

Gefeliciteerd 🎂 met je 100e podcast. Inmiddels luister ik regelmatig naar je verhalen, in de auto, tijdens het werken in de tuin, gewoon even tijd voor mijzelf! Leerzaam en leuk. Op naar de volgende 100.

Fedra van der Kroon
Fedra van der Kroon
101-110  

101. Eigenaarschap als keuze

102. Een model om richting te geven aan je teamambitie

103. Een heldere visie op je taak en rol

104. Holding Space tijdens Corona

105. Twee kampen in je team

106. Dat ene ding eerst

107. Mijn eigen team ervaring

108. Mijn medewerker vindt mij irritant

109. Wat kun je leren van de Beatles?

110. Duo-leiderschap: terwijl je tegenpolen bent

121-130 

121. Voorbereiden op gesprek met je medewerker

122. Benieuwd zijn naar elkaars land

123. Als de ene collega de ander wegpest

124. Positie innemen bij een narcistische baas

125. Herken het pygmalion-effect bij jezelf

126. Zorg als MT dat je samen in je kracht komt

127. We zijn niet allemaal gelijk - over ranking

128. Jouw magische plek is niet altijd dienend

129. Ben je er wel helemaal bij

130. Hoe zichtbaar ben jij als teamleider

141-150 

141. Heb jij eigenlijk heldere verwachtingen uitgesproken met je baas?

142. Ben je in je eentje Don Quichotte?

143. Maak jij de boot sneller?

144. Pak je jouw plek?

145. Hoe is de balans tussen geven en nemen?

146. Wie hoort er niet bij?

147. Hoeveel opdrachtgevers heeft jouw team?

148. Over broccoli in UitAanAfspreken

149. Ik mis mijn linker wijsvinger en dat heeft een reden

150. Spierpijn bij een te hoge lat

161-170 

161. Geef jij je team applaus?

162. Gestaag aan drie doelen werken

163. Doelen behaal je niet zomaar

164. Effectiever vergaderen

165. Aanspreken op houding en gedrag

166. Is jouw aandeel in die ene vergadering zinvol?

167. Sterk in de Basis

168. Rituelen bij aankomst en vertrek

169. Lijkt jouw overleg ook op een kippenhok?

170. Ik stond met mijn mond vol tanden

181-190 

181. Mag iemand jou niet goed genoeg vinden

182. Als het geklaag maar blijft doorgaan

183. Wat is de kernkwaliteit van je team?

184.  Je bent een ui

185. Sarah krijgt kritiek op haar afdeling en is boos

186. Jij hebt - zelfs onbewust - een enorme invloed op het teamgedrag

187. Jezelf helpen of belemmeren door een groei of fixed mindset

188. Groei en ontwikkeling faciliteren

189. Duidelijk aanwezig maar toch impliciet

190. Onderhandelen over ander gedrag

111-120 

111. De 5 stappen tot teamsucces

112. Waarom mijn wijsvinger geamputeerd is

113. Hoe ga jij om met gekkies in je team?

114. Wat dacht je er zelf aan te doen?

115. Juist omdat je zo anders bent

116. Druk met corona-kilo’s

117. Volledig mijn neutraliteit verloren

118. Nieuw op je team - wat doe je dan?

119. Hoe ga je om met informele leiders in je team

120. Herken jezelf als redder, slachtoffer of aanklager

  131-140

131. Word jij een stampvoetend kind of verwijtende ouder

132. Grip op je dag en in je agenda

133. Pak jij ook je leiderschap?

134. Elke dag je teamdoel herhalen

135. Het teamdoelmatigheidsmodel

136. Kus ze de heuvel over

137. Feedback kun je vragen

138. Hoe fit is jouw team?

139. Waar mag het bij ons niet over gaan?

140. Schiet op en werk hard

151-160

151. Afstand overbruggen tijdens corona

152. Situationeel Leidinggeven

153. De valkuil van je team klein houden

154. Over de kracht van droomdagen

155. Alcohol als gespreksonderwerp

156. Als houding en gedrag niet oké zijn

157. Doe een breindump

158. Samenwerkingsafspraken updaten

159. Professioneel dus bewust handelen

160. Onduidelijkheid in de bovenstroom

171-180

171. Mededogen en compassie

172. Stapsgewijs sturen op teamdoelen

173. Waarom zijn jullie een team?

174. Kleurrijk schakelen

175. Is het werk eerlijk verdeeld?

176. Reken af met de stemmetjes in je hoofd

177. Zeg jij makkelijk sorry?

178. Laat jij je gijzelen door je medewerkers?

179. De meerwaarde als je het lef hebt om wolkjes uit te spreken

180. Leiderschapsontwikkeling kost tijd

191-200 

191. Het goede gesprek hoeft niet zwaar te zijn

192. 5 tips in de communicatie

193. Feedback bij het koffieautomaat

194. Gaven we elkaar maar zoveel feedback als in de sport

195. Het verschil tussen stellig en duidelijkheid