Maar soms vraag je je af of je wel geschikt bent voor deze job. Want je werkt keihard, maar je ziet geen effect.
Je wordt onzeker. Gefrustreerd. En je bent bekaf als je thuiskomt.
Jammer, nergens voor nodig. Met mijn intensieve coachingstraject krijg je in 4 maanden grip op jezelf, op je team én op de resultaten.
Je droomde van een stevig team dat samen de schouders eronder zet. Medewerkers werken met plezier. Ze zetten graag een stapje extra als het nodig is en jij ondersteunt ze waar je kan.
Maar helaas. De werkelijkheid pakt heel anders uit.
Processen zijn taai, de mensen zijn weerbarstig en er is steeds gedoe en gemopper.
En als je eerlijk bent: je stoort je ook aan je mensen. Want waarom lossen ze hun problemen niet zélf op, in plaats van de shit over de schutting te gooien?
Zit jij weer over te werken. En jouw taken blijven liggen.
Je weet best dat het teamfunctioneren jouw verantwoordelijkheid is. Dat ga je niet uit de weg.
Je zoekt geregeld naar informatie over leidinggeven en theorieën over hoe je dat het beste kunt aanpakken. Effectiever leidinggeven, persoonlijk leiderschap, leidinggeven aan teams… het internet staat er vol mee - en je boekenkast ook. Maar het is lastig om die informatie te vertalen naar je eigen werkpraktijk.
Je zou concreet willen leren hoe je je werk beter kan organiseren. Hoe je de verantwoordelijkheid meer bij je team kan leggen, zonder scheve gezichten. En hoe je stuurt op resultaat.
Zullen we daar eens verandering in brengen?
Ik help teamleiders om te groeien in hun vakmanschap, zodat ze naar voren bewegen in plaats van stilstaan.
Met mijn coaching leer je hoe je je team naar een hoger plan tilt, zonder duwen en trekken. Je ontdekt dat zij veranderen als jij verandert.
In mijn traject krijg je support bij álles waar je hulp bij nodig hebt. Ik coach je intensief, maar ik ben ook praktisch en nuchter. Want we hoeven het niet complexer te maken dan het is. Samen vinden we jouw funfactor terug, zodat je weer met plezier naar het werk gaat.
Flink lachen
Heleen is een prachtig mens. Bij de start van de coaching vraagt ze direct naar je doelen. Dit zorgt voor een helder pad.
Je dwaalt niet rond, maar je gaat doelgericht aan de slag. Ze is mild als het zwaar is, en motiverend als er weinig beweging is.
Als je ervan houdt om mooie stappen te maken, als je eraan toe bent écht in beweging te komen, als je ervan houdt om af en toe
flink te lachen tijdens de coaching: dan moet je bij Heleen zijn!
Sevi Koster, teamleider Aventus
Je groeit van selfmade naar puur vakmanschap. Je tilt jezelf naar een hoger niveau, met maar één doel: het verschil maken en impact hebben.
● Je haalt meer uit jezelf als teamleider
● Je haalt meer uit je team en de individuele medewerker
● Je leert sterker te sturen en scherper te coachen
● Je ontdekt hoe je werkdruk en resultaat in balans brengt
● Je geeft de onderlinge samenwerking een boost
Vier maanden lang ben ik je geweten, je klaagmuur en je sparringspartner. Ik fiets een stukje met je op. Ik schud aan je, ik lok je uit de tent en ik steun je als het te spannend wordt.
Jazeker. Als je effectief wilt leren leidinggeven ben je er niet met een paar korte sessies. Werken aan ander leiderschap vergt veel van je.
● Je ontdekt je goede eigenschappen, maar je loopt ook tegen je schaduwkanten aan
● Je pingpongt constant tussen oude en nieuwe gewoontes
● Je verandert je gedrag, waardoor ook je mensen anders gaan reageren
● Je moet ruimte maken voor nieuwe ideeën, oplossingen, mogelijkheden
● Je gaat experimenteren, struikelen en weer opstaan
Ik coach je totdat we zeker weten dat je het kent, kunt en klaarspeelt. Je komt stevig op eigen benen staan, zodat je sterk door kunt trappen.
En het mooie is: ik reageer direct op je actuele vragen en uitdagingen, omdat we online samenwerken.
Ik snap je voorbehoud. Ooit was ik ook sceptisch. Je moet elkaar toch in de ogen kunnen kijken?
Maar ik ben al om sinds 2012. Ik heb honderden teamleiders op afstand gecoacht. Elke deelnemer, zonder uitzondering, is verrast door deze flexibele werkwijze met optimaal contact.
Online coaching is intensiever en effectiever dan live-coaching.
● De emotie is vers: wat je vandaag meemaakt, kun je vanavond nog met me delen.
● We gaan gelijk de diepte in. Geen koffie, chitchat of afleiding.
● Je reflecteert intensief, omdat ik ter plekke doorvraag tot we bij de kern zijn.
Bovendien: je bepaalt zelf hoe vaak je me nodig hebt. Ik ben bijna 24/7 beschikbaar. Ook nádat je kinderen op bed liggen.
Nooit verwacht
Online coaching was voor mij heel fijn. Ik kon steeds mijn ervaringen delen. Nooit had ik verwacht dat het mij zoveel confronterende en daardoor heldere inzichten zou geven. Ik vond het fantastisch zo gefocust aan het werk te zijn, zonder ruis en afleiders.
Silvia Munnix, Clientadviseur Lyvore Soest
1. Je blik verruimen
Dit traject focust puur op jouw vakmanschap. Wat heb je al in huis, wat kun je nog ontwikkelen, wat zijn je persoonlijke doelen en uitdagingen?
2. Samen vooruit
Dit traject focust op jouw vakmanschap in combinatie met teamontwikkeling. Je krijgt extra materialen en handvatten om je team in beweging te zetten.
Beide pakketten geven je alle kansen om jouw persoonlijke teamleiderschap te ontwikkelen.
1-op-1 coaching
● Vier maanden intensieve begeleiding
● 24/7 coaching via beeldbellen, telefoon of whatsapp
● On-the-call vertaling van jouw dagelijkse praktijk naar werkende interventies
● Inzichten, tools en oplossingen voor de praktijk
● Leesvoer, theorie en voorbeeldcases ter inspiratie
1-op-1 coaching XL
● Vier maanden intensieve begeleiding
● 24/7 coaching via beeldbellen, telefoon of whatsapp
● On-the-call vertaling van jouw dagelijkse praktijk naar werkende interventies
● Inzichten, tools en oplossingen voor de praktijk
● Leesvoer, theorie en voorbeeldcases ter inspiratie
PLUS:
● Een persoonlijk profiel met Insights Discovery: een maatwerk blauwdruk van je persoonlijkheid, waarmee je beter snapt hoe je gebakken bent
● Toolbox Kleurrijker Werken met videolessen, tools en werkvormen over de inzet van Insights Discovery in je leiderschap en in je team
● Toolbox IK=WIJ, met 21 tools en 26 video's aan teaminterventies voor samenwerking waar iedereen zich verantwoordelijk voelt
● Je leert jezelf diepgaand kennen met hulp van Insights Discovery. Je krijgt een helder beeld van jouw voorkeursgedrag en de impact die jij hebt op anderen. Je ontvangt je persoonlijke handleiding van 15 pagina’s, afgestemd op jouw unieke werksituatie.
● Je krijgt alle kennis en tools om af te stemmen op je medewerkers en effectief te sturen in de praktijk . Zo gebruik je Insights Discovery om je team te begrijpen en wat jullie te doen hebben om gezamenlijk resultaten te bereiken. Je ontwikkelt meer wendbaarheid en veerkracht bij jezelf en bij je collega's.
● We integreren het kleurenprofiel in de coaching. Je onderzoekt hoe jij kleuren kan bijzetten en welke kleuren je effectiever kan benutten.
● Je leert groepsgericht sturen vanuit Deep Democracy, Lencioni en systemisch werken. Daarmee breng je je leiderschap naar een hoger niveau, zowel voor jouzelf als in je team.
● Je ontvangt 21 tools om het Uitspreken, Aanspreken en Afspreken (UAA) in teams te faciliteren. In 26 leervideo's maak je kennis met diverse leiderschapstheorieën over teamsamenwerking, besluitvorming en communicatie. De concrete draaiboeken geven je houvast om je team te laten groeien, nu en in de toekomst.
● Je houdt blijvende toegang tot de leeromgeving en de toolboxen zodat jij de teamcommunicatie in jouw carrière op elk moment van de dag kunt versterken.
We beginnen met een verkennend gesprek.
Ik vertel je waar je op kan rekenen en hoe we het traject samen aangaan. We kijken naar de online mogelijkheden voor coaching en we bespreken wat het best bij je past. Jij bepaalt of het klikt en of je erop vertrouwt dat we samen vooruit komen. Als jij het ziet zitten, gaan we aan de slag.
Dan volgt de intake.
We scherpen je coachvraag aan. Als er behoefte is aan een drie-gesprek met jouw leidinggevende kan dat ook.
We gaan vier maanden intensief aan de slag.
We hebben gemiddeld elke 2 weken gepland contact. Tussendoor schakel je me zoveel in als nodig is. Ook krijg je opdrachten voor de dagelijkse praktijk.
Je reflecteert in onze online calls.
Ik ben je spiegel: wat gaat goed, wat kan beter? Wat is de moeite waard om de volgende keer te onderzoeken of om uit te proberen? Je denkt hier nog eens over na, praat er misschien met anderen over.
Je krijgt inzichten, tools en oplossingen.
Door de combinatie van anders-denken en anders-doen kom je tot anders-zijn. Zo ontwikkel je je tot die sterke teamleider die je wilt zijn en die jouw team nodig heeft.
Mijn coaching is niet voor watjes. Ik confronteer je en ik daag je uit. Dit moet je wel willen, want ik garandeer je groeipijn. Maar het rendement is enorm.
● Je verdiept je leiderschap, zodat je geen brandjes meer blust maar echt coachend bent
● Je houdt meerdere ballen in de lucht, zonder dat je agenda overloopt
● Je krijgt eindelijk tijd om doelen, strategie en beleid te ontwikkelen: je doet waarvoor je besteld bent (en de rest delegeer je)
● Je leert om los te laten waar kan, en te sturen waar het moet (en hoe je het verschil ziet)
● Je hebt meer impact op je team, op een natuurlijke manier
● Je zorgt beter voor jezelf, zodat je overeind blijft
En het mooiste: je team profiteert mee van de skills die jij ontplooit. Met één coachingstraject ontwikkel je een hele afdeling.
Zij kunnen op jouw schouders staan.
Veel meer dan gehoopt
Ik was helemaal vastgelopen in mijn leidinggevende baan. Wat ben ik blij dat ik Heleen heb ingeschakeld. Ik zie me nog zitten in de eerste paar videogesprekken, in tranen voor het beeldscherm. Wat stelde ze rake vragen.
Voor mij heeft met name het schrijven heel fijn gewerkt. Ik koos zelf het moment waarop ik mijn gedachten en overwegingen op papier zette. Daarna kon ik Heleens reactie in alle rust op me in laten werken. De coaching heeft veel voor me betekend. Soms heel basaal, met vragen over koffiedrinken, ontspanning, voeding, beweging. Soms veel diepgaander. Ik ben op meerdere fronten aan het denken gezet, uitgedaagd en geprikkeld. Het heeft me echt geholpen om andere keuzes te maken. Het heeft me veel meer gebracht dan ik vooraf had durven hopen.
Ingrid Bakker - Plaatsingscoördinator bij Via Almata
Twijfel je nog? Dan spreken we het zo af: als je na drie weken niet tevreden bent over de al behaalde resultaten, ronden we het traject af en ontvang je het geld terug. Geen probleem.
Maar je hoeft niet harder te ploeteren dan nodig is. Met mijn coaching werken we samen aan jouw uitdagingen, zodat je er over 4 maanden weer staat.
Schrijf je meteen in
€ 1890,-
€ 2490,-
