De verscheidenheid in mensen maakt samenwerking op allerlei niveaus soms stroef en vertragend.
❎ De communicatie binnen het team is niet perfect.
Je hebt het idee dat sommige teamleden elkaar echt niet snappen. Er wordt wel in communicatie geïnvesteerd, maar eigenlijk doet iedereen maar wat. Het zou fijn zijn als bekend zou zijn wat effectief is binnen het team.
❎ Er is een gebrek aan zelfkennis van de teamleden en van het team als systeem.
Niet iedereen herkent zichzelf en zijn gedrag. Het zou zoveel beter zijn als iedereen zijn kwaliteiten en potentieel beter zou kunnen benutten.
❎ De samenwerking tussen teamleden loopt stroef.
Sommige mensen lijken op elkaar, maar anderen zijn totaal anders. Waarom doet en denkt niet iedereen hetzelfde? Dat 'moeilijke gedoe' leidt tot irritatie en frustraties. Het zou fijn zijn als dit verholpen zou worden en afstemmen weer makkelijk wordt.