Als een conflict heftig is, heb ik zelf nog wel eens de neiging om er niet op terug te komen en het conflict als gegeven te accepteren.
Waardoor ik anderen vastzet op het gedrag van dat moment: diegene is zo en de inhoud van het conflict ook niet opgelost wordt.
Toch kan het zo effectief zijn in de groei van je team om het schuren wel aan te gaan.
Heb je na aanleiding van de podcast een vraag? Stel deze dan via ons contactformulier.
- Meer afleveringen beluisteren?
1. Typ in jouw favoriete podcast app op je telefoon/tablet de volgende woorden: Sterk Leiderschap
2. Klik op de Sterk Leiderschap podcast
3. Abonneer en ontvang automatisch de nieuwste afleveringen
4. Luister, leer en laat je inspireren - Of luister de afleveringen via het kanaal van jouw voorkeur:
(let op: soms dien je je hiervoor aan te melden bij het kanaal/app)
