Wat is er voor nodig om in relaties naar de toekomst te kunnen kijken?
Hoe kan je in teams het verleden los laten, oud zeer accepteren en integreren om zo weer stappen vooruit te zetten.
Na de apartheid in Zuid Afrika ontstond de methodiek van Deep Democracy om alle stemmen mee te nemen en de dynamiek van oud zeer te reguleren.
Heb je na aanleiding van de podcast een vraag? Stel deze dan via ons contactformulier.
