Met alle personele onrust is het steeds gewoner dat teams instabiel, wisselend en zoekend zijn.
Dus belanden ze steeds opnieuw in de instructie-fase, ook die medewerkers die er al wel langer werken.
Hoe organiseer jij deze sturingsbehoefte?
Heb je na aanleiding van de podcast een vraag? Stel deze dan via ons contactformulier.
