Doe-kracht is nodig en zorgt voor vooruitgang en oplossingen.
Maar minstens net zo belangrijk is zachtere zijn-kracht die gaat over erkenning,
vertragen en het doorleven van de impact van dilemma’s en verlies in je werk.
Hoe geef jij leiding aan die balans?
Heb je na aanleiding van de podcast een vraag? Stel deze dan via ons contactformulier.
