Spelen deze vragen ook door jouw hoofd?
Of herken je ze in jouw team?
❎Hoe zorg ik voor verbinding en vertrouwen nu mijn medewerkers (deels) op afstand werken? Hoe werk ik aan een toekomstbestendig team als hybride werken de norm wordt?
❎Hoe houd ik grip op de prestaties, terwijl ik mijn mensen niet zie? Waar stuur ik en waar laat ik los? Doe ik wat nodig is?
❎Resultaten blijven achter, de focus is weg en je mensen spreken elkaar daar niet op aan. Hoe breng ik de scherpte terug?
❎Jullie gaan door op de automatische piloot. Je maakt je zorgen een paar collega’s te verliezen door (mentaal) verzuim. Hoe houd ik iedereen vitaal?